LandOfferInżynier / Inżynierka Projektów Silnikowych
What you'll need to apply
Fields this application requires
Company-specific questions
- Are you currently an employee of Raytheon Missiles & Defense, Raytheon Intelligence & Space, or Raytheon Technologies Corporate Offices?
- Did you previously work for Raytheon Technologies (including its predecessors or any of its businesses) in any capacity?
- Are you subject to any legal or regulatory employment restrictions, such as a non-compete agreement?
- Are you a CURRENT U.S. federal government employee?
- Are you a FORMER U.S. federal government employee, or a CURRENT government official of any government and serving as: (1) An elected official; (2) A party official, politician, or political appointee; (3) A judicial or law enforcement officer; (4) Working in a regulatory entity; (5) An inspector or auditor; or (6) Responsible for purchasing decisions on behalf of a government entity?
- Are you related (parent, child, spouse, sibling, or in-law) to a Government Official who is: (1) An elected official; (2) A party official, politician, or political appointee; (3) A judicial or law enforcement officer, such as a judge, prosecutor, or police officer; (4) Working in a regulatory entity; (5) An inspector or auditor; or (6) Responsible for purchasing decisions on behalf of a government entity? If you do not know whether the answer is yes or no, please indicate unsure. Government Official means any director, officer, or employee (whether elected or appointed) of a Government, or any candidate for any position therein. Government means any: •government, U.S. or non-U.S., whether at the national, regional, state, or local/municipal level; •Government Aviation Authority; •airline owned (in whole or in part) or operated by a government; •organization, company, or business acting in an official capacity on behalf of a government; •organization, company, or business in which a government holds a controlling interest or effective management control; •political party; •public international organization (e.g., United Nations, World Bank, World Trade Organization, International Civil Aviation Organization, etc.); or •department, agency, subdivision, of an organization listed above
- Are you related to any of the following: • Executive Officers of Raytheon Technologies, who are Gregory J. Hayes, Neil G. Mitchill, Jr, Frank R. Jimenez, Dantaya Williams, Michael R. Dumais, Roy Azevedo, Christopher T. Calio, Wesley D. Kremer, Stephen Timm, Amy L. Johnson, Kevin G. DaSilva; or • Directors of the Raytheon Technologies Board of Directors, who are Gregory J. Hayes, Bernard A. Harris, Jr., Marshall O. Larsen, Robert K. Ortberg, Margaret L. O’Sullivan, Denise L. Ramos, Fredric G. Reynolds, Brian C. Rogers, Tracy A. Atkinson, George R. Oliver, Dinesh C. Paliwal, Ellen M. Pawlikowski, James A. Winnefeld, Jr., Robert O. Work. “Related to” is defined as: spouse, parent, stepparent, grandparent, child (including through adoptive relationships), stepchild, brother, sister, grandchild, mother-in-law, father-in-law, son-in-law, daughter-in-law, brother-in-law, sister-in-law, or any person (other than a tenant or employee) who shares your household.
About this role
Employer-provided description, formatted for easier reading.
Date Posted:
2026-09-23

 Country:
Poland

 Location:
PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

 Position Role Type:
Onsite
Inżynier / Inżynierka Projektów Silnikowych / Pratt&Whitney Rzeszów / umowa o pracę
Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności.
Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze. Aplikując na to stanowisko masz szansę na rozwój oraz zdobywanie nowych doświadczeń, dołączysz do przyjaznego międzynarodowego zespołu.
Twój zakres obowiązków
- praca w zespole PWR MSEN Transmissions, wsparcie zespołu IPT dla silników PW1500G/PW1900G pod kierownictwem lidera IPT
- wsparcie w analizie problemów dotyczących przekładni mechanicznych i powiązanych komponentów
- prowadzenie zmian inżynieryjnych aż do ich walidacji, we współpracy z zespołami Konstrukcji, Łańcucha Dostaw, Jakości Dostawców, Zarządzania Konfiguracją, Bezpieczeństwa i Niezawodności oraz innymi zespołami
- wsparcie Customer Service w zakresie zaleceń dotyczących remontów i napraw, we współpracy z Aftermarket Services
- wsparcie lidera IPT w planowaniu zadań i budżetowaniu zasobów
- wsparcie w analizie problemów jakościowych u dostawców, we współpracy z zespołem Operations
- pełnienie funkcji technicznego punktu kontaktowego w zakresie testów przekładni, w zależności od potrzeb
- współpraca z dostawcami i partnerami odpowiedzialnymi za projektowanie i produkcję przekładni na różnych etapach programów silnikowych
- pełnienie roli lidera technicznego przy analizie problemów zgłaszanych z eksploatacji, we współpracy z zespołami CIPT
- prowadzenie zmian dotyczących możliwości produkcyjnych przekładni, we współpracy z PW Operations i dostawcami
- wsparcie PW Operations w ocenie niezgodności produkcyjnych
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe – inżynieria mechaniczna lub lotnicza
- minimum 3 lata doświadczenia w projektowaniu, rozwoju i/lub produkcji komponentów lotniczych, motoryzacyjnych lub elementów wirujących, np. wałów, łożysk, kół zębatych czy uszczelnień; doświadczenie może pochodzić również z branż takich jak przemysł morski, medyczny czy oil & gas
Mile widziane
- wykształcenie wyższe II stopnia
- doświadczenie w projektowaniu lotniczych układów przekładniowych: planetarnych (epicyklicznych), pomocniczych, walcowych i stożkowych
- doświadczenie w procesach produkcji kół zębatych
- doświadczenie w projektowaniu stanowisk do testowania przekładni oraz koordynowaniu ich zakupu i budowy
- znajomość standardów branży przekładniowej, narzędzi projektowych i trendów produkcyjnych
- umiejętność kreatywnej i efektywnej współpracy z dostawcami i klientami przy rozwiązywaniu problemów technicznych i projektowych
- umiejętność jasnego przekazywania informacji
To oferujemy
- stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
- premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
- bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
- PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
- elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
- bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
- ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1.
Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul.
Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.
Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 8 417,0 PLN – 16 800,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms
Click on this link to read the Policy and Terms