Product Design Engineer - Data Center

Site Fort Smith, Arkansas, États-Unis d'Amérique Catégorie Ingénierie Id du poste JR-19274 Commercial HVAC Americas

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan.

Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ?

Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.

We are seeking a high-energy, technically proficient Product Design Engineer - Data Center to join our team at the Fort Smith, AR facility to support the rapidly growing Data Center Fan Coil Wall product line.

In this critical plant-facing engineering role, you will act as the operational and design bridge between engineering and operations, spearheading the local execution of New Product Development (NPD) projects, resolving immediate shop-floor manufacturing and field feedback issues, and managing change orders and BOM structures.

Additionally, you will serve as the primary engineering liaison connecting the Fort Smith manufacturing facility with the core TCDC Pod engineering team.

Core Job Responsibilities:

• Serve as the central communication and technical bridge between the Fan Coil Wall development team and the Fort Smith plant operations, manufacturing engineering, and quality teams.
• Spearhead the implementation, qualification, and pilot runs of New Product Development (NPD) programs for Data Center Fan Coil Wall products at the Fort Smith plant.
• Actively participate in technical design reviews, DFM reviews, DFMEAs, and risk assessments to ensure next-generation designs are optimized for assembly, throughput, and error-proofing in production.
• Act as the primary on-site design authority for immediate shop floor troubleshooting, technician inquiries, fit-up issues, and quality deviations.
• Investigate field performance issues, warranty inquiries, and customer feedback; drive rigorous 8D/root cause corrective actions back into product design and assembly procedures.
• Support factory testing, witness testing, and custom performance verification alongside visiting customers and quality personnel.
• Drive, coordinate, and expedite Engineering Change Orders (ECOs / ECNs) through cross-functional reviews to ensure timely implementation without production interruptions.
• Direct and coordinate the configuration and upload of Bills of Materials (BOMs) into plant ERP/MRP systems, ensuring seamless component procurement and costing accuracy.
• Identify cost-out, weight-reduction, and standardization opportunities within the active Fan Coil Wall production lines.
• Review customer specifications, bid documents, and job requirements to generate tailored submittal packages and technical documentation.
• Host and facilitate regular order coordination meetings between the plant, product management, sourcing, and customer-facing teams.
• Ensure engineering milestones and documentation are delivered on schedule to align with aggressive customer construction timelines.
• Design custom HVAC systems to meet the customer demand and industry standards.
• Manage project scope and bid documentation to identify job specific cost reduction opportunities.
• Create submittal packages with the level of detail required by the specific customer. Direct consultation with the customer may be required.

Minimum Qualifications:

• Bachelor of Science in Mechanical Engineering (BSME), Electrical Engineering (BSEE), or related engineering discipline.
• Minimum of 3 years of engineering experience in product design, plant sustaining/RTS engineering, or manufacturing support.
• Proven experience with 3D modeling and 2D drafting tools (e.g., AutoCAD, SolidWorks, or Creo).
• Strong proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) and familiarity with ERP/PLM/PDM systems (e.g., Windchill, Oracle, SAP).
• Willingness and ability to travel domestically up to 10%

Preferred Qualifications:

• Experience with custom HVAC equipment, air-handling units (AHUs), or high-density data center thermal management products (fan coil walls, CRAH/CRAC units).
• Proven track record leading new product line introductions (NPI/NPD) into a high-mix or rapid-ramp manufacturing environment.
• Knowledge of sheet metal fabrication, structural frames, electrical wiring/controls (3-phase power), fans/motors (EC/VFD), cooling coils, and piping assemblies.
• Master’s Degree in Engineering or MBA.

Key Competencies:

• Demonstrated capability to coordinate across functional and geographic boundaries (design engineers, plant technicians, sourcing, and project managers).
• Fast-paced troubleshooting mindset; capable of resolving urgent shop floor stops while maintaining engineering design rigor.
• Excellent verbal and written technical communication skills for interacting with plant leadership, remote Pod teams, and customer representatives.
• Self-starter with high ownership, project management discipline, and the ability to manage competing priorities simultaneously.

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$60,000.00 - $86,169.99

Type de rémunération :

Salaire

Admissible à l’incitation :

No

Éligible à la commission sur les ventes :

No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays.

Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis

Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

No L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.