[쿠팡] 재무기획 (Eats Finance)

Coupang · Seoul, South Korea · Seoul

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  • 쿠팡 주식회사와 그 계열사 및 자회사*(이하 합칭하여 ‘회사’라 함)는 본 동의서에 명시된 개인정보 항목 이외의 개인정보를 수집 및 이용하지 않으니 이력서 제출시 동의서 외의 정보는 제출하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
  • 1. 국적이 어떻게 되십니까?
  • 2. 대한민국에서 합법적으로 근무를 하기 위한 비자가 필요합니까?
  • 1. (필수) i) 지원자 본인 확인 및 자격 확인, ii) 배경 및 평판조회, iii) 입사지원, iv) 지원 내역 및 합격 여부 확인, v) 지원자 의사소통, vi) 채용 관련 요청 및 문의 처리, vii) 불공정 채용 방지를 목적으로 성명, 연락처, 이메일 주소, 국적, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 국가유공자 여부, 친인척의 성명/관계/소속팀, 지원내역을 수집 및 이용합니다. 수집한 개인정보는 채용 결과 통지일로부터 6개월 보관 후 삭제합니다. 본 동의를 거부할 수 있으나, 거부 시 지원이 불가능합니다.
  • 2. (선택) 상시 채용 진행 목적으로 성명, 국적, 연락처, 이메일 주소, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 국가유공자 여부, 친인척의 성명/관계/소속팀, 지원내역을 수집 및 이용합니다. 수집한 개인정보는 5년 보관 후 삭제합니다. 본 동의를 거부할 수 있으나, 거부 시 상시 채용이 진행되지 않습니다.
  • 3. (선택) i) 면접 과정 녹화, ii) 면접 음성 전사 및 기록, iii) 면접 결과 요약, iv) 면접 과정 및 평가결과 검증, v) 채용 절차 개선, vi) 다른 채용 공고에 대한 지원자 적합성 확인, vii) 과거 면접 기록 확인 목적으로 면접 과정의 녹화 영상 및 음성 전사 기록을 수집 및 이용할 수 있습니다. 수집한 개인정보는 채용 결과 통지일로부터 4년 보관 후 삭제합니다. 본 동의를 거부할 수 있으며, 거부하더라도 채용 과정 진행에는 문제가 없습니다.
  • 4. (선택) 쿠팡 계열사 및 자회사* 중 당초 지원한 회사를 제외한 회사에게 유사 포지션 채용 검토 및 진행을 목적으로 성명, 국적, 연락처, 이메일 주소, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 국가유공자 여부, 친인척의 성명/관계/소속팀, 지원내역을 채용 지원 시점에 제공합니다. 그에 따라 개인정보가 해외로 이전될 수 있음을 알려드립니다. 해외 이전시에는 안전한 전송수단을 통해 전송하며, 제공한 개인정보는 5년 보관 후 삭제합니다. 본 동의를 거부할 수 있으나, 거부 시 지원한 이외 회사에 대한 상시 채용이 진행되지 않습니다.
  • 5. (선택) 쿠팡과 쿠팡 계열사 및 자회사*가 위 동의를 통해 수집한 연락처, 이메일을 이용하여 전화, 이메일, SMS 등 전송 매체를 통해 채용알림을 발송할 것입니다.
  • 6. (필수) 지원자는 AIM Screening Limited(U.S., privacy@sterlingcheck.com)에게 i) 학력 조회, ii) 자격사항 조회, iii) 근무경력 조회 및 평판 조회, iv) 국제 제재 대상 인물 여부 조회, v) 글로벌 매체, 국제 제재 대상 명단, 사법 기관 또는 금융 감독기관 등에서 발표한 거래제한 대상자 명단 등을 대상으로 문제 소지 여부 조회, vi) 수사 경력 또는 범죄 경력 조회(외국인인 지원자) 목적으로 배경 조회 시 성명, 이메일 주소, 지원 포지션, 지원 법인, 국적을 제공합니다. 해외 이전시에는 안전한 네트워크를 이용해 전송하며, 제공한 개인정보는 제공목적 달성 시까지 보유합니다. 본 동의를 거부할 수 있으나, 거부 시 지원이 불가능합니다.
  • 7. (선택) 본인은 동의한 범위에 대해 회사가 아래와 같이 평판조회를 실시하는 것에 동의합니다. 대면면접을 통과한 후보자 중 회사에 지원한 한국인(*)에 대해 평판조회를 추가로 실시할 수 있으며, 회사는 평판조회의 방법을 마련하고 있습니다.
  • 1. 본인은 친인척과 쿠팡 그룹의 계열사(이하 쿠팡 그룹사)에서 함께 근무하는 경우, 서로의 업무에 영향을 미칠 수 있는 상황이 잠재적으로 이해상충을 초래할 수 있음을 이해합니다. 따라서 이러한 상황은 People Operations의 사전 승인을 취득해야 합니다. 상기 내용을 기반하여 본인은 다음의 사항을 확인합니다. 나는 쿠팡 그룹사에 재직 중이거나 쿠팡 그룹사의 이사회에 재임 중인 친인척이 전혀 없습니다.
  • 1. 공직자윤리법 제17조 등에 따라 퇴직일로부터 3년간 취업심사대상기관에의 취업이 제한되는 취업심사대상자에 해당합니까?
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자(보훈)에 해당하십니까?
  • 채용 지원 또는 법령상 의무를 준수하기 위해 최소한의 개인정보를 수집합니다.
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회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다.

고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다.

주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

조직소개

쿠팡이츠 FP&A 팀은 한국 및 일본 Eats 사업의 성장과 재무 성과를 지원하기 위해 비즈니스 및 재무 조직과 긴밀히 협업합니다. 우리는 미래 지향적인 계획 수립 및 분석에 집중하며, 사업 및 운영 현황이 P&L 에 미치는 영향을 연결하고 분석합니다.

해당 팀은 사업 전반에 걸친 다양한 관점을 통합하여 한국 및 일본 이츠 사업의 경영 관점 및 Outlook을 수립합니다. 또한 3개년 장기 경영계획(LRP), 연간 예산(Budget), 분기 전망(LBE), 주간 Forecast 업데이트 등 빠르게 변화하는 계획 수립 프로세스를 운영하고 있습니다. 본 포지션은 특정 P&L 영역에 대한 직접적인 책임과 함께 이츠 사업 전반에 대한 폭넓은 경험을 제공하는 역할입니다.

FP&A 리더와 긴밀하게 협업하며, 시니어 리더들과 파트너십을 구축하고, 경영진 보고 자료 작성에 기여하는 동시에 재무 모델과 FP&A 프로세스를 개선할 수 있는 자율성을 제공받게 됩니다.

업무 내용

1. 핵심 P&L 항목의 Forecast 및 계획 수립 관리

  • 한국 고정비(Fixed Costs) 영역의 Forecast, 계획 수립 및 실적 분석을 주도적으로 담당하며, 인건비(Headcount) 및 기타 고정비뿐 아니라 한국 및 일본의 기술 비용(Tech Costs) 관리 업무를 FP&A 리드와 함께 수행합니다.
  • 사업 및 운영 가정을 재무 성과와 연결하여 Driver 기반 Forecast를 수립하고 주요 리스크와 기회를 도출합니다.
  • 인력 계획, 기술 투자, 자원 배분 요구 사항 및 이에 따른 재무적 영향에 대해 시니어 기능 조직 리더들과 직접 협업합니다.

2. 한국 및 일본 이츠 사업 전반의 경영 전망 수립 지원

  • FP&A 리드와 협력하여 한국 및 일본 이츠 사업의 종합적인 경영 관점, Forecast 및 Outlook 수립을 지원합니다.
  • 재무 및 사업 조직으로부터 다양한 정보를 취합하고, 성장·투자·수익성에 영향을 미치는 핵심 요인을 분석합니다.
  • 주요 변화 사항, 리스크, 기회 요소와 전사 손익(P&L)에 미치는 영향을 도출하고 공유합니다.

3. FP&A 전 주기 Planning 프로세스 참여

  • 3개년 장기 경영계획(LRP), 연간 예산, 분기 전망(LBE), 주간 Forecast 업데이트 프로세스를 지원합니다.
  • 사업 전망이 어떻게 변화하고 있는지, 왜 변화하는지, 그리고 해당 변화가 P&L에 미치는 영향을 분석합니다.
  • 경영진 보고서, 심층 분석(Deep Dive), 재무 분석 자료 작성에 기여하며, 이를 통해 이츠 경영진 및 쿠팡 시니어 파이낸스 리더십의 의사결정을 지원합니다.

4. 재무 모델 및 FP&A 프로세스 구축·개선

  • 담당 영역의 재무 모델을 구축하고 지속적으로 개선하며, 필요 시 기존 방식을 재설계하여 더 나은 솔루션을 도입합니다.
  • Forecast 방법론을 개선하고 계획 수립 및 경영 보고 프로세스 고도화에 기여합니다.
  • 데이터, 자동화 기술 및 생성형 AI 를 활용하여 반복 업무를 간소화하고, 보다 전략적이고 미래 지향적인 분석 및 비즈니스 파트너링에 집중할 수 있는 환경을 구축합니다.

자격 요건

  • Forecast, 계획 수립 및 P&L 분석 경험을 포함한 6년 이상의 관련 재무 경력
  • 우수한 비즈니스 파트너십 역량, 재무 모델링 능력 및 Excel 활용 능력
  • 운영 지표(Operational Drivers)를 재무 성과와 연결하여 분석할 수 있는 역량
  • 모호한 문제를 구조화하여 해결할 수 있는 능력
  • 영어 커뮤니케이션 능력
  • 빠르게 변화하는 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 역량

전형 절차 및 안내 사항

  • 전형 절차
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
  • 참고 사항
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
  • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다.

개인정보 처리방침

  • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책

  • 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupang.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
  • 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
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