Chief of Staff / HR Program Manager
What you'll need to apply
Fields this application requires
Company-specific questions
- Which location are you applying for?
- Current company
- Como ficou sabendo da nossa vaga?
- Você possui algum familiar (como pais, irmãos, sogros, cunhados, cônjuges, ou filhos, enteados, padrasto/madrasta, genro/ nora, amigo íntimo ou pessoa próxima (com quem você tem um relacionamento significativo e contínuo) que atualmente trabalha na CI&T?
- Você precisa de algum tipo de acessibilidade para participar do processo seletivo e/ou no seu dia-a-dia?
- [EN] Qual é o seu nível de confiança ao se comunicar e colaborar em um ambiente de trabalho onde se fala inglês?
- Você se sente confortável trabalhando em um ambiente onde se fala inglês?
- [ES] Qual é o seu nível de confiança ao se comunicar e colaborar em um ambiente de trabalho onde se fala espanhol?
- Confirm the name of the company where you work/ Confirme o nome da empresa em que você trabalha atualmente
- Ao selecionar a opção abaixo, declaro que li, compreendi e concordo com os termos deste documento, e consinto com o tratamento dos meus dados pessoais pela CI&T e pela Lever para as finalidades aqui descritas. Leia o documento aqui: https://drive.google.com/file/d/1ETWJe2j0438xkMLNXRwo4pHSsGv4mzMR/view
About this role
Employer-provided description, formatted for easier reading.
Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.
000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Como Chief of Staff / Program Manager na área de People, você atuará como braço direito da nossa Diretora de People. Seu papel será fundamental para traduzir a visão estratégica da empresa em projetos executáveis, liderar a governança de metas (OKRs), gerenciar o orçamento do departamento, implementar automações com IA e sintetizar dados complexos em apresentações executivas.
Principais Responsabilidades e Atividades Gestão Estratégica & OKRs: Liderar o desdobramento e o acompanhamento dos objetivos da área de People (metodologia OKR), garantindo alinhamento com a estratégia global da empresa.
Gestão de Projetos Transversais: Concepção, execução e governança dos principais projetos do RH, garantindo prazos, escopo e qualidade das entregas.
Otimização de Rituais: Estruturar e facilitar as rotinas de gestão da área (reuniões de liderança, check-ins de projetos e Town Halls de People).
Gestão Orçamentária e Financeira: Liderar o controle financeiro da área de People (Headcount Plan, orçamento operacional, custos de benefícios, treinamentos) e cruzar dados financeiros com indicadores operacionais.
Inteligência de Dados e Análises: Analisar métricas complexas de Pessoas (turnover, eNPS, ROI de iniciativas), identificando gargalos e oportunidades de eficiência.
Adoção de Inteligência Artificial: Aplicar ferramentas de IA Generativa para automação de processos, análise avançada de dados e aumento da produtividade do departamento.
Comunicação Executiva: Construir apresentações de alto impacto e materiais informativos para a Diretoria Executiva, C-Level e Conselho de Administração.
Eventos & Engajamento do Time
Organizar e conduzir encontros do time de People, como off-sites, workshops e rituais de alinhamento.
Requisitos e Qualificações Técnicas Experiência Prévia: Mínimo de 2 anos de atuação em Consultoria Estratégica (experiência sólida em problem solving e contextos dinâmicos).
Idiomas
Inglês Fluente (indispensável para criar materiais e conduzir apresentações/reuniões com interlocutores globais).
Excel Avançado: Habilidade comprovada na construção de modelos financeiros, dashboards e manipulação de grandes bases de dados.
Domínio de IA Generativa: Uso prático de ferramentas de IA aplicadas a negócios, análise de dados e ganho de produtividade no dia a dia.
Visão Sistêmica: Capacidade de conectar métricas financeiras, estratégia corporativa e gestão de pessoas.
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Campinas, SP. Considerando 8 vezes ao mês a ida presencial ao escritório.